武汉市汉阳医院招聘公告(校招+社招)

时间:2022-10-17

  武汉市汉阳医院常年招聘业务骨干,学科带头人,临床护士等,一经录用待遇从优。2023应届毕业生也请积极参与投递哦!

  普外科(肝胆方向)、普外科(胃肠、甲乳方向)、手足外科、血管外科、胸外科、神经外科、泌尿外科、急诊外科等。

  岗位要求:2023年度应届毕业生,硕士及以上学历,博士优先,临床医学相关专业。

  岗位要求:2023年度应届毕业生,本科及以上学历,康复治疗、医学检验、营养相关专业。

  岗位要求:2023届毕业生,本科及以上学历财会、公共卫生管理、统计、临床医学、市场营销相关专业。

  泌尿外科、神经内科、心血管内科、神经外科、血管外科、妇科、中医科、介入科、皮肤科等。

  岗位要求:高级职称、硕士及以上学历,年龄50周岁以下,具有三级医院工作经验。

  1. 入职后签订《劳动合同》,缴纳五险一金,本院无劳务派遣,全院职工同工同酬;

  2.薪酬福利包括各类津贴、工会福利、餐费补贴、节假日物资或现金福利、高温补贴、员工旅游及年度体检、人才落户等福利待遇,并享受各类带薪休假(年休假、婚产假、老人护理假、配偶陪产假等);

  3.学科带头人、急缺专业骨干人才、博士学历人才等给予安家费、提供福利性住房,国内外学术交流机会,教学基地担任授课教授,职称聘任优先聘用,政府各级人才项目申报优先推荐等;

  4.各类卫生技术人员的职称晋升,本院均有优待政策,尤其在每年的正、副高职称评审中,本院给予大力支持(论文稿费报销、行政职务竞聘优先、科研立项申请等);

  5.临床医师岗位提供职工宿舍、在职晋升学历给予全额报销学费、定期派送医师到各医院专科进修(省内:同济、协和、省人民等,省外:北京空军总院、北京地坛医院,上海市九医院等)并给予一定经济支持;

  6. 全院职工及其直系亲属享受本院住院报销门槛费及法定产假上另延长10天;

  7. 六年内的全日制高校毕业生,在武汉市无自住房者,医院可配合申请武汉市人才租赁房。

  温馨提示:微信搜索并关注【本地宝武汉招聘】,在对线武汉更多医院招聘最新消息,包含编内、编外岗位,招聘条件、待遇等。

  2022武汉医院招聘信息陆续发布,小编也在持续更新中,具体招聘公告、实际按、人数、条件等如下。

  2022下半年武汉市江夏区第一人民医院招聘62人,具体招聘岗位、要求、报名招录方式如下。

  武汉儿童医院(武汉市妇幼保健院 武汉市妇女儿童医疗保健中心)2023年度人才招聘投递截止日期为2022年11月30日,感兴趣赶紧来了解!

  湖北科技学院附属第二医院面向社会公开招聘卫生专业技术人员。报名时间至2022年10月8日,招满为止。

  武汉东西湖区卫生健康局面向社会公开招聘聘用制工作人员106人,报名时间为9月30日17:00至10月14日12:00。

  武汉市第六医院现根据医院业务发展的需要,拟招聘护士若干名,即日起开始报名,截至2022年12月15日。

  湖北省第三人民医院招聘4名发热门诊及急救转运中心医师以及1名救护车驾驶员,招聘要求及方式如下。

  武汉大学医院招聘临床医师岗以及护士、检验技师、药剂师,要求本科及以上学历,共计16人。

  武汉大学医院招聘临床医师岗以及护士、检验技师、药剂师,要求本科及以上学历,共计16人。

  武汉大学医院招聘临床医师岗以及护士、检验技师、药剂师,要求本科及以上学历,共计16人。

  根据医院发展需要,现向社会公开招聘优秀的专业技术人才,共计216人,福利多多赶紧来了解。

  湖北省直属机关医院2022年招聘5名针灸推拿医师,报名时间2022年9月30日截止。

  【导语】:武汉市汉阳医院常年招聘业务骨干,学科带头人,临床护士等,一经录用待遇从优。2023应届毕业生也请积极参与投递哦!

  普外科(肝胆方向)、普外科(胃肠、甲乳方向)、手足外科、血管外科、胸外科、神经外科、泌尿外科、急诊外科等。

  岗位要求:2023年度应届毕业生,硕士及以上学历,博士优先,临床医学相关专业。

  岗位要求:2023年度应届毕业生,本科及以上学历,康复治疗、医学检验、营养相关专业。

  岗位要求:2023届毕业生,本科及以上学历财会、公共卫生管理、统计、临床医学、市场营销相关专业。

  泌尿外科、神经内科、心血管内科、神经外科、血管外科、妇科、中医科、介入科、皮肤科等。

  岗位要求:高级职称、硕士及以上学历,年龄50周岁以下,具有三级医院工作经验。

  1. 入职后签订《劳动合同》,缴纳五险一金,本院无劳务派遣,全院职工同工同酬;

  2.薪酬福利包括各类津贴、工会福利、餐费补贴、节假日物资或现金福利、高温补贴、员工旅游及年度体检、人才落户等福利待遇,并享受各类带薪休假(年休假、婚产假、老人护理假、配偶陪产假等);

  3.学科带头人、急缺专业骨干人才、博士学历人才等给予安家费、提供福利性住房,国内外学术交流机会,教学基地担任授课教授,职称聘任优先聘用,政府各级人才项目申报优先推荐等;

  4.各类卫生技术人员的职称晋升,本院均有优待政策,尤其在每年的正、副高职称评审中,本院给予大力支持(论文稿费报销、行政职务竞聘优先、科研立项申请等);

  5.临床医师岗位提供职工宿舍、在职晋升学历给予全额报销学费、定期派送医师到各医院专科进修(省内:同济、协和、省人民等,省外:北京空军总院、北京地坛医院,上海市九医院等)并给予一定经济支持;

  6. 全院职工及其直系亲属享受本院住院报销门槛费及法定产假上另延长10天;

  7. 六年内的全日制高校毕业生,在武汉市无自住房者,医院可配合申请武汉市人才租赁房。


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